东赢集团携手和君 开启转型新征程

　　互联网引领下的这一大浪淘沙的时代 ，竞争愈演愈烈 ，而这归根结底也是人才的竞争 。到了21世纪的今天 ，用工模式从“公司”+“雇员”演变为“个人”+“平台” ，已成为时代的潮流 ，企业要想在这时代浪潮中占有一席之地 ，就必须顺势而为 。面对这日益激烈的竞争环境 ，东赢集团为了谋求进一步发展 ，同时为了能吸引、激励 、留住人才 ，改革已势在必行 。

    因此 ，集团决定携手北京和君咨询有限公司（以下简称和君咨询） ，全面启动股权激励及绩效与薪酬体系咨询项目 。科学合理的股权激励 ，不仅能激发员工潜力 ，挖掘内部合伙人 ，并且能积极促进外部市场开拓 ，进一步提高集团的核心竞争力和长远竞争力 。因此 ，在本项目中 ，和君咨询先期将为集团旗下交通、环保 、物联网板块提供股权激励 、绩效考核及薪酬体系三个咨询服务 ，在行业深度分析和企业内部全面调查的基础上开展系统诊断 ，以期集团能实现持续稳定的发展与扩张 ；实现集团与管理层从利益共同体迈向事业共同体 ；实现集团战略转型和跨越发展 。